台灣是全球ＩＴ產業重鎮，資訊業一直是求職時熱門行業。在這塊產業中，無論是對於求職新鮮人，或者已在其中任職的管理階層來說，「英文」都是絕對致勝的關鍵！因為ＩＴ專案的代工與研發性質所致，與國外大廠的合作關係相當緊密。從合作前的合約、議價、產品規格，到合作期間的商品品質控管、退換貨，與日後的研發議程和權利金談判，無一不牽涉到英文。若想在ＩＴ產業闖出一片天，英文絕對是您無往不利的必備利器！
ＩＴ產業，英文不用太好？小心別被國際趨勢擋在門外
IT 產業是資訊科技產業的泛稱，IT 即 Information Technology 的縮寫，大致上可以分為三大領域，即3C：電腦(Computer)、通訊(Communication)和消費性電子(Consumer Electronic)。因為現代人的生活與消費都與電腦和手機息息相關，因而，ＩＴ相關產業的工作量與職缺有越來越多的趨勢。如何在這波趨勢中成為勝出者，有幾點是必須注意的。
ＩＴ產業需具備英文談判的口語表達能力
ＩＴ產業因為工作性質關係，需要與歐美或者東南亞客戶進行接洽，除了必須了解專業ＩＴ英文術語之外，因為生意往來的必要，得具備以英文上台簡報的口說能力。從合作前期的諮詢、到確定合作後的權利金談判、商品規格的確認，無一不需要精湛的英文表達能力。也許，有的公司會安排翻譯，但商場上有許多細節，的確還是當事人必須熟知，且親自處理的。英文能力越好，將來您在ＩＴ產業的前景也會越好。
ＩＴ產業需具備商業英文書信的書寫能力
英文商業書信和一般英文書籍，完全不同，有制式的寫法與用語，和朋友間私人書信不同。商業書信代表公司發言，不只是寫給客戶端，更是專案成員間相互流通與開會的基準。如何寫得流暢且專業，清楚交代責任歸屬，當然需要良好的英文書寫能力。
ＩＴ產業需具備閱讀英文合約的閱讀能力
對於ＩＴ管裡階層來說，需要閱讀大量的英文研發資料與英文合約。沒有英文能力，無法展現他的專業，也就是說，要在ＩＴ產業中比其他人表現優異，或者想在軟體應用與研發上，佔有一席之地，英文閱讀能力相當重要。
ＩＴ產業英文能力以「New Toeic新多益」作為審核標準
根據ＩＴ業界消息，有不少公司在應徵工程師時，都設有英文能力檢核標準。以下是幾個ＩＴ公司公布的最低英錄取文分數。
緯創資通：研發工程師（TOEIC 550分）
緯創資通：專案管理（TOEIC 650分）
緯創資通：業務（TOEIC 750-880分）
英業達：品保客服主管（TOEIC 700分）
仁寶電腦：NB軟體應用工程師（TOEIC700分）
神準科技：軟體測試工程師（TOEIC 550分）
華碩：客戶服務管理師（TOEIC 500分）
對於許多理工科的（準）工程師來說，要搞懂電腦程式語言容易，要理解英文文法和口說用語，有如登天之難？更何況面對新多益的許多新題型，想到就頭痛。
別擔心，若是我們轉換個心態，將新多益題型與ＩＴ產業所必備的英文能力，像上ＩＰ子網切割一樣，經過老師詳細的解釋，再經由不斷重複的練習，在腦海中建立一套計算ＩＰ的「新引擎」：英文電腦。重新以新的英文學習方式，抓住重點，對症下藥，並且實地演練，各別擊破。如此一來，英文也能成為您如虎添翼的最佳助手。
我們可以取徑的方式
閱讀英文科技新聞
科技英文是ＩＴ產業人士必讀資料，可以從各家公司發布的對外消息與新聞網頁上獲得。每天研讀，對於了解各家產業，絕對有幫助。
閱讀與電腦和手機相關的技術文件，如說明書
說明書是最容易上手的相關科技文件。在這類資料中，文法不那麼重要，專業術語才是是否能透徹理解的關鍵。透過這些閱讀，能快速掌握與培養自己的專業能力。
閱讀研發類英文書籍
對於想跨足電腦與電子研發領域的工程師來說，廣泛閱讀國外英文科技書籍是必要的。尤其，科技日新月異，與其等待人翻譯成中文，還不如自己即早閱讀。若要能掌握英文文意，文法相當重要。有時，只需要有經驗的老師，清楚講解，便能豁然開朗。
閱讀英文商業書信，與練習撰寫
魔鬼藏在細節中。有許多商業談判的技巧，都藏在商業書信「用語」中。如何禮貌且專業的表達，並且表現公司觀點，期待與對方合作的誠意，都是商業英文書信重點。練習，且找到專業教師指導是成功的關鍵。
閱讀英文履歷，與練習撰寫
求職前或準備轉職，如何備妥一份表現自我能力的英文履歷，是必要的。花些時間，多看看成功人士的英文履歷，有些公司則需要多準備推薦信。讓自己處理準備階段，並且隨時更新履歷，這會讓你知道自己的優點，以及還需要「多」準備什麼。
全球化的世界，ＩＴ產業自然也是職缺遍佈全球。ＩＴ菁英想在這股熱潮中，掌握時機，即早穩紮穩打培養自己的英文實力，對於未來工作絕對有加分效果。
「資訊科技ＩＴ產業非常需要跨國際人才！」這是許多人力資源管理公司顧問的觀察。由於台灣內需市場不大，企業佈局勢必得放眼國際，對於國際化人才的需求只會越來越強烈。ＩＴ產業的員工升遷，與英文優劣有正向關係。唯有加強語言能力，才能爭取更高位的職等，與升遷的時效性。
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