台灣現在對於英文的重視程度，已經是眾所皆知了，不管是在學校、工作都非常強調語言的重要性，甚至還成為一個評量標準的指標，像是有些工作會要求多益需要滿 500 分，或是如果你想要升學畢業就要達到一定的成績門檻。這些現象不會減少，只會越來越多，這也代表競爭力將會越來越激烈。從過去學校要求學英文，但現在公司說的英文只是基本能力，這樣的演變將會越來越快，因為國際化的需求與發展，確實迫使著我們非得要提升自我的英文能力。

工作看履歷，也看英文能力

許多企業改變面試方式，除了你的專業技術，還要看你的英文程度。在研究報告顯示：『有七成的企業在人才招募時，會將英文能力納入考量。』，另外『高達九成的企業，會因為英文程度而給予不同的福利與薪資』。這代表著大家會將英文能力視為一個評量的標準，當你的職位越重要就越需要英文。像是許多獵人頭公司很喜歡找已經具備英文能力的人才，因為代表他能比一般人更容易觸及與瞭解國際化的發展，也能有效地幫助公司與各國近行銷流與合作。

當然在面試時，除了要求英文履歷之外，你也許會碰到面試官一開口就跟你說英文，其實他是為了要測試你的英文程度，或是會要求你進行英文面試，以英文自我介紹開始。如果你因為不會回答，或是英文程度不足，無法表達想要表達的事情，這樣的你可能就會錯失未來大好機會的發展了。

台灣五成以上的工作，都要求英文能力

人力銀行表示目前 24 萬筆工作職缺中，有五成以上的職缺要求有英文能力。而現在與過去的英文能力要求，相對程度逐漸提升。過去在一些傳統公司工作，會英文等於是加分，能幫公司接收到具有價值的資訊，而現在比較新創的公司，知道國際化就是市場，會英文的人就有掌握國際趨勢的基本門檻，因此，許多公司都會特別用英文面試，或是要求你的英文能力能到達一定的程度。

不要讓英文能力，放棄你的理想工作

某人力銀行調查：『有三成七受訪上班族，在謀求工作時，被要求英文能力』，其中以『英文考試』、『英文面試』、『英文履歷』最多，而在一半以上的受訪者中，提到因為自己英文能力不佳，只好放棄自己的理想工作。像是之前有一位朋友，他的工作表現狀況都很好，剛好有機會到美國出差，但是卻因為英文能力輸給另一位同事，後來公司就將機會改派給另一位同事。這樣的案例可以說是多到數不清，能令人好好思索，如果有好的英文能力，你所擁有的發展機會，是不是能為你創造更不一樣的人生呢。

如果因為英文讓自己放棄大好的前途，這樣不是很可惜嗎？再怎麼樣專業的人，都不能忽略語言的重要性，因為未來的市場發展，會越來越國際化，而語言能力也變成相當重要的一環。從現在開始，為自己的未來做些準備，學點英文能擁有更多發展的機會。

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